Belastingdienst/Centrum voor ICT

ICT in de volle breedte

Waar kun je werken aan geavanceerde informatiesystemen en je hart ophalen aan tienduizenden automatiseringscomponenten en honderden applicaties? En waar vind je een technische infrastructuur die qua omvang en complexiteit op zijn minst een uitdaging kan worden genoemd?

We hebben het over het Belastingdienst/Centrum voor ICT in Apeldoorn. Als dé automatiseerder van de Belastingdienst wordt er nogal wat van ons gevraagd. Niet alleen moet alle informatie over bijvoorbeeld inkomsten-, loonbelasting en toeslagen zo efficiënt mogelijk worden verwerkt. Ook moeten alle 30.000 medewerkers van de Belastingdienst - zonder verstoringen en zonder te hoeven twijfelen aan de juistheid van de gegevens - vertrouwelijke informatie met elkaar kunnen uitwisselen.

Het werk

In nauwe samenwerking met onze klant ontwerpen, bouwen en beheren we informatiesystemen en de bijbehorende technische infrastructuur. Dit doen we – vanuit Apeldoorn – voor alle locaties waar de Belastingdienst en Douane in Nederland te vinden is. Vandaar dat we state-of-the-art tools in huis hebben om altijd de beste kwaliteit en continuïteit te realiseren. Niet alleen werken we met geavanceerde platforms en systemen, ook passen we moderne communicatieprotocollen, beheer- en ontwikkeltools toe. Veelzijdiger dan dit vind je het nergens.

Ga maar na: via netwerken koppelen we tienduizenden werkplekken aan elkaar. Daarnaast beheren we een relationele database met ruim 18 miljoen relaties: de optelsom van alle belastingbetalende particulieren en organisaties. Van wegenbelasting voor de kleinste auto tot en met de aangifte van de vennootschapsbelasting van de grootste multinational. En natuurlijk ondersteunen wij ook de Douane continu met betrouwbare en effectieve informatiesystemen. Met recht werk waar we trots op zijn.

Uniek bedrijf, unieke producten

Als het om ICT gaat, wil de Belastingdienst eruit halen wat erin zit. Daarom onderzoeken we doorlopend welke ICT-ontwikkelingen bruikbaar zijn voor onze organisatie. Of hoe we bestaande toepassingen nog beter kunnen benutten. Zo stonden we aan de wieg van de Aangiftediskette. En bedachten en realiseerden we het elektronisch aangifte doen. Met succes, want inmiddels maken miljoenen belastingplichtigen hier gebruik van. Momenteel zijn we druk bezig met de volgende stap: de Vooringevulde Aangifte. De combinatie van fiscaliteit en politieke actualiteit staat garant voor continue uitdaging in Apeldoorn. Elke wetswijziging met fiscale aspecten betekent voor ons systeemaanpassingen, om maar iets te noemen.

Werken bij het Centrum voor ICT

Grootschalig, veelzijdig en met de nieuwste technologie: dat is werken bij het Centrum voor ICT. Je vindt mogelijkheden op vrijwel alle expertisegebieden, vanuit bijna elke discipline. Je opties zijn veelzijdig en je krijgt de faciliteiten om daarvan te profiteren. Zo kun je gebruikmaken van goede ontwikkelings- en studiemogelijkheden en besteden we veel aandacht aan coaching.

Investeren in mensen

Bij het Centrum voor ICT vind je hbo’ers en academici met een opleiding op het gebied van bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica, Informatietechnologie, Wiskunde met Informatica, Elektrotechniek, Informatiekunde of (Technische) Bedrijfskunde. Behalve over de juiste papieren beschikken zij ook over een klantgerichte instelling, doorzettingsvermogen en creativiteit.

We hebben een 36-urige werkweek die ook is te verlengen naar 40 uur, waardoor jaarlijks zo’n 144 verlofuren gespaard kunnen worden. Vakantiedagen kunnen worden verkocht of gekocht. Kortom, we bieden voldoende mogelijkheden om het werk van onze medewerkers zo goed mogelijk af te stemmen op hun privéleven.

Interessant?

Benieuwd naar jouw mogelijkheden bij het Centrum voor ICT? Kijk dan voor meer informatie op www.belastingdienst.nl/ict.

Wil je snel naar de top?

Laat niemand je tegenhouden.

Je hebt honger. Je wilt vlammen. Je zit boordevol ideeën en wilt de wereld laten zien wat je waard bent. Je zoekt mensen met wie je daarover kunt sparren. Laat niemand je tegenhouden. Welkom bij Deloitte.

Bij ons werk je met en voor de grote namen uit de wereld van de multinationals, snelgroeiende en uitdagende regionale klanten en maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties. Je komt er je gelijken tegen. Ambitieuze, hoogopgeleide collega’s, waarmee je werkt in multidisciplinaire en geregeld ook internationale teams. Samen zoek je voor je klanten voortdurend naar de beste oplossingen, in een open en collegiale sfeer. Dankzij continue feedback en een uitgebalanceerd opleidingsprogramma groei je snel door naar nieuwe uitdagingen. Want als jij het beste uit jezelf haalt, zijn er geen grenzen aan je groei.

Waarmee ga je bij ons aan de slag?

Accountancy: risk management en corporate governance voor beursgenoteerde multinationals. Jaarrekeningcontrole, administratieve organisatie & interne controle. Bedrijfsopvolging bij de top van het MKB. Grote ziekenhuizen adviseren hoe zij hun financiën en organisatie kunnen verbeteren. Belastingadvies: de perfecte fiscale planning voor multinationals uit alle branches bedenken. De fiscale begeleiding verzorgen van expats van deze multinationals .Vermogende particulieren adviseren over erfrecht, financiële planning en het familiebedrijf.

Consultancy: topbedrijven adviseren op het gebied van Corporate Strategy, Financial Management en Change Management. ‘Out of the box’ de beste oplossingen bedenken met betrekking tot kostenreductietrajecten, het ontwikkelen van ICT maatwerkoplossingen en IT Strategie. Het geven van strategisch marketingadvies en het ondersteunen van organisaties bij Supply Chain Management.

Financieel Advies: overleggen met professionals en bestuurders over complexe financiële vraagstukken. De werkzaamheden lopen uiteen van financieel advies bij grote bedrijfsovernames tot het realiseren van financiering voor grote nieuwbouwprojecten. Maar ook IFRS, Financial modelling, strategisch vastgoedadvies en waardebepaling van contracten en pensioenen komen aan bod. Deloitte is met ruim 5000 medewerkers in heel Nederland de grootste op deze vier gebieden. Wereldwijd hebben we zelfs 165.000 collega’s. De 'grootste' zijn betekent natuurlijk niet automatisch ook de beste zijn. Maar door onze pioniershouding en innovatieve oplossingen zijn we dat wel. Laat je door ons inspireren en inspireer ons.

It’s your future. How far will you take it? Kijk op www.werkenbijdeloitte.nl. Daar vind je ook onze klantenlijst en aansprekende voorbeeldcases van werken bij Deloitte.

Diskad; werken en ontwikkelen in het centrum van de kenniseconomie

Diskad realiseert voor uitgevers elektronische publicaties online of op cd-rom/DVD. Wij werken onder andere voor Kluwer, Sdu en Reed Elsevier. In toenemende mate werken wij ook voor kenniscentra in andere marktsegmenten, zoals de KNMP (apothekers) en UWV. Als geen ander kennen wij de bedrijfsprocessen van een uitgever. Op basis van onze kennis en ervaring in de uitgeversbranche ontwikkelen wij ook eigen oplossingen. Het multimediale produktie- en publicatie platform Publish One en onze buitengewoon krachtige zoekmachine Search One zijn daar voorbeelden van. Bij Diskad werkt een team van 25 professionals, dat als geen ander deskundig is op het gebied van XML en het op een gebruikersvriendelijke wijze ontsluiten en doorzoekbaar maken van grote databestanden.

Recruitment (Vacatures / Stageplekken):

Diskad is een enerverend, professioneel en innovatief multimedia softwarebedrijf in Amsterdam, dat allerlei uitgevers en grote bedrijven en instellingen ondersteunt bij kennisontsluiting en -distributie. Wij zoeken regelmatig ontwikkelaars die affiniteit hebben met digitale techniek en online vormgeving. Stages zijn ook mogelijk. Kennis van 1 of meer van de volgende zaken strekt tot aanbeveling: XML, Internetkennis (server-inrichting en netwerk), grafische formaten, CSS, Word (stijlen, sjablonen e.d.), één of meerdere programmeertalen. Als ontwikkelaar voer je zelfstandig data-analyse en ontwikkel- en programmeerwerkzaamheden uit in het kader van te ontwikkelen digitale publicaties. Naast het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden ondersteun je ook collega's bij de realisatie van hun werkzaamheden. Bij Diskad werk je in een ongedwongen en professionele sfeer. Emailadres recruitment: ssnieder@diskad.nl Website recruitment: www.diskad.nl

Evenement: Inhouse-dag bij EDP Audit

Datum: 20 november 2007 Locatie: Kantoor Apeldoorn

Heb je even genoeg van de collegebanken en wil je proeven van het bedrijfsleven? Kom dan op 20 november naar de actieve inhouse-dag van Ernst & Young EDP Audit!

EDP Audit

Ernst & Young EDP Audit is één van de belangrijkste spelers als het gaat om onafhankelijke advisering en oordeelsvorming ten aanzien van de IT functie binnen organisaties. Bedrijven die willen weten of hun IT-systemen voldoende beveiligd zijn tegen hackers, die er zeker van willen zijn dat onbevoegden hun bankrekeningen niet kunnen plunderen of willen weten of er vertrouwelijk wordt omgegaan met gegevens van hun klanten, komen vaak uit bij Ernst & Young. Wij beschikken over gespecialiseerde afdelingen en producten die zich richten op onderwerpen als legal hacking, (technische) beveiligingsarchitecturen, ERP, data analysis, data warehouses en business intelligence.

Niet luisteren, maar doen

Tijdens onze Bijzondere inhouse-dag ga je inhoudelijk flink aan de slag. Je werkt mee aan cases op het snijvlak van ICT en business waarbij onze medewerkers hun internationale ervaringen met je delen. Je krijgt dus volop de kans kennis te maken met het werk én de mensen van EDP Audit. Uiteraard zorgen we voor eten, drinken en het nodige vertier. De dag wordt afgesloten met een kookworkshop! Inschrijven?

Ben jij een ambitieuze en enthousiaste student en bevind je je in de laatste fase van je studie informatiekunde, (bedrijfskundige) informatica, (bedrijfs)economie, (technische) bedrijfskunde en/of accountancy? Schrijf je dan uiterlijk 15 november in via ‘Evenementen’ op http://www.ey.com/NL/nl/Careers. Wees er snel bij want er is slechts plaats voor een beperkt aantal deelnemers. Selectie vindt plaats aan de hand van je CV en je motivatie waarom wij jou moeten uitnodigen voor deze dag. Programma 09.00 Verzamelen op Apeldoorn CS voor vervoer per bus naar EY Apeldoorn 09.30 Aankomst en ontvangst in Apeldoorn 10.00 Opening 10.15 Presentaties 11.00 Casusuitwerking 12.00 Lunch 12.45 Casusuitwerking (vervolg) 15.00 Presentatie casussen door groepen 16.30 Afsluiting 16.45 Kookworkshop op lokatie 21.00 Vervoer per bus vanaf lokatie kookworkshop naar Apeldoorn CS

Meer informatie

Neem voor meer informatie over deze inhouse-dag contact op met Ellen van Heerwaarden (recruiter), tel. 070-441 20 99 of 06-2908 3147 of per e-mail: ellen.van.heerwaarden@nl.ey.com.

FINAN Financial Analysis

Welkom bij FINAN!
Deze tekst gaat over jouw eerste baan. We hopen dat je deze bij FINAN invult. Wij zijn een middengroot Nederlands softwarebedrijf in Zwolle waar bedrijfseconomen en informatici samen werken aan innovatieve oplossingen rond financieringsvraagstukken. Zoals je de laatste tijd in de media hebt gemerkt, is dat een zeer dynamisch onderwerp met complexe vraagstukken en maatschappelijke relevantie.

ICT bij FINAN
Er is bij ons geen functionele scheiding tussen ontwerpers en software engineers; wel zien we dat sommige mensen zich vooral thuis voelen in de techniek en anderen vooral graag ontwerpen. Vooral medewerkers die zich initieel op de combinatie van beide disciplines storten, blijken zich snel te ontwikkelen.
In de rol van software engineer werk je bij FINAN met een J2EE ontwikkelstraat, grotendeels op basis van open source componenten. Voorbeelden van door ons gebruikte componenten van dit moment zijn Eclipse, Subversion, Jude, Wicket, Hibernate en OpenJPA, JBoss, Websphere, YourKit, Selenium en SOAPUI. Applicaties die we bouwen zijn complex van aard, en maken gebruik van domein-specifieke talen en slim geparameteriseerde logica.
Wat betreft analyse en ontwerp hanteren we een informele aanpak die wordt aangepast aan het project. Instrumenten daarbij zijn use cases en UML diagrammen (Jude als ontwerp-tool) en mockups middels Balsemiq. Maatwerk wordt bij voorkeur iteratief volgens een risk-first aanpak vormgegeven.

Waarom je carrière starten bij FINAN?
We zijn een innovatief bedrijf en we vragen daarom het uiterste van onze collega’s. Niet door werkweken van 50+ uren van je te eisen (daar geloven we namelijk niet in), maar door inhoudelijk op steeds weer nieuwe onderwerpen oplossingen van je te vragen. Hierdoor ontwikkelen starters zich al na zeer korte tijd tot seniors en specialisten. Dat wordt ook door onze klanten herkend!

Naast een stevige inhoudelijke groei, ontwikkel je je ook snel op persoonlijk vlak. We kennen bij FINAN geen afgebakende functieprofielen, wat betekent dat je in vele rollen ingezet kan worden. Waar nodig wordt je gecoacht (communicatie, assertiviteit, besturing, etc.) of kan je extern zelf kiezen om opleidingen te volgen. Dit is niet gebonden aan een jaarlijks budget.

Omdat we ernaar streven om zoveel mogelijk vanuit ons kantoor te werken, staan onze medewerkers zelden in de file. Natuurlijk kom je bij klanten over de vloer, maar alleen als dat een functie heeft. Je kunt bij ons, meer dan bij detacherings- of consultancyorganisaties, vorm geven aan de balans tussen werk en privé.
Natuurlijk hopen wij dat we je nieuwsgierigheid prikkelen en dat je ons de kans biedt om persoonlijk kennis te maken!

FINAN is continu op zoek naar slimme starters op HBO en WO niveau. Relevante opleidingen zijn:

• Bedrijfseconomie (WO)
• Informatica, informatiekunde (WO en HBO functies beschikbaar)
• Toegepaste wiskunde (WO)
• Econometrie (WO)
• Interaction– and webdesign (HBO, WO)
• Sales en marketing (HBO)

We bieden daarnaast stageplaatsen en afstudeeropdrachten aan, mits onze begeleidingscapaciteit dat toestaat. Gemiddeld voeren twee tot vijf studenten bij ons opdrachten uit, die zij meestal zelf binnen ons vakgebied definiëren aan de hand van hun eigen interesses.
Heb je interesse of wil je graag meer informatie? Neem contact op met Michiel Schipper via telefoonnummer 088 77 88 990 of mail naar m.schipper@finan.nl.

GETRONICS CONSULTING

Werken bij de top van het bedrijfsleven.
Afwisselende consulting opdrachten.
Vooroplopen in de meest vooruitstrevende IT-technieken.
Veel ruimte voor opleiding en coaching.
Een sprankelende, informele bedrijfscultuur.

Spreekt dit je aan? Dan is een carrière bij Getronics Consulting zeker iets voor jou.

Wie zijn wij?

Getronics Consulting helpt de top van het bedrijfsleven te excelleren door slimme toepassing van informatietechnologie. Wij zijn opinieleider en grondlegger van verschillende leidende IT-standaarden in Nederland en adviseren onze klanten over de best haalbare en meest effectieve veranderingen in de IT-organisaties van onze klanten. Daarnaast stellen wij klanten in staat om die verandering daadwerkelijk te realiseren. Meer dan 1400 professionals in heel Nederland verzorgen het advies over, en de implementatie van oplossingen op het gebied van techniek, project en proces management op alle niveaus. Voornaamste werkgebieden zijn de Publieke, Financiële, Industriële markten, Onderwijs en Zorg. Daarnaast zijn we één van de grootste ICT-opleidingsinstituten van Nederland.

Getronics Consulting heeft een eigen, zelfstandige plek als volwaardig ICT-consulting bedrijf binnen Getronics. Getronics Consulting is complementair gepositioneerd aan Getronics en ontwikkelt en bezit schaarse expertise en proposities voor technologie en toepassingen die zich in de beginfase van de product-life-cycle bevinden.

Sinds 2007 is Getronics onderdeel van KPN. Hierdoor zijn wij een van de weinige ICT-dienstverleners in Nederland die voor klanten complete trajecten kunnen verzorgen: van advies tot invoering en beheer van voorheen afzonderlijke lagen van de IT- en telecominfrastructuren in de vorm van Unified Business Communication.

Wie ben jij?

Heb jij affiniteit met IT, maar ben je daarnaast vooral initiatiefrijk, ondernemend, communicatief sterk en sta je voor kwaliteit? En ben jij bijna of onlangs afgestudeerd aan een universiteit in de richting technische bedrijfskunde of IT? Vind jij net iets meer doen dan afgesproken vanzelfsprekend? En ben jij bovenal op zoek naar werk dat leuk is, waarbij je zelf je carrière optimaal kunt vormgeven? Dan is ons Young Professional traject iets voor jou!

Wat bieden wij

Een carrière bij dé kennisleider in IT. Je maakt als Young Professional bij Getronics Consulting in korte tijd kennis met verschillende grote klanten. Ons opleidingsbudget is het beste in de branche. Het eerste jaar zal in het teken staan van het Young Professionaltraject. Tijdens dit traject leer je onze organisatie en je collega’s goed kennen. Je start met verschillende trainingen en vervolgens voer je twee projecten uit bij toonaangevende klanten. Na het eerste jaar ontwikkel je je verder richting techniek/ architectuur, service & performance management of project management. Je kunt daarbij als High Potential een vliegende start maken met onze Acceleration Tracks, waar je in korte tijd de kennis, kunde en ervaring opdoet voor de rest van je loopbaan. Zo groei je snel uit tot een consultant die organisaties verder helpt excelleren. En dat alles in een inspirerende werkomgeving met ervaren en prettige collega's op aansprekende opdrachten bij de top van het bedrijfsleven.

Interesse?
Kijk dan op www.getronicsconsulting.com naar de mogelijkheden. Je kunt ook contact met ons opnemen via recruitment.consulting@getronics.com of per telefoon 088 661 0079.

Integrand is een landelijke non-profit organisatie die bemiddelt tussen enerzijds studenten en recent afgestudeerden en anderzijds bedrijven en overheidsinstellingen. Ons doel is het helpen van studenten aan praktijkervaring. Dit proberen wij te bereiken door stages, bacheloropdrachten, afstudeerstages en werkopdrachten aan studenten aan te bieden.

Schrijf je nu gratis in via www.integrand.nl en begin met een voorsprong aan je carrière!

Integrand Twente Bastille, kamer 314 tel: 053-4893909
e-mail: twente@integrand.nl

	Interesse brengt je verder bij KPMG
	Na jarenlange studie ga je natuurlijk op zoek naar een werkgever die je écht interesseert. Maar ook een werkgever die echt geïnteresseerd is in jou. in onze cultuur wordt talent gekoesterd en krijg je onze volledige aandacht. is die belangstelling wederzijds? Hieronder lees je meer over je kansen bij KPMG.

	De drijvende kracht Persoonlijk, collegiaal of zakelijk; relaties werken pas als mensen welgemeende interesse in elkaar hebben. Daarom zijn we niet alleen benieuwd naar wat je kunt. Maar vooral naar wie je bent. Cijfers, modellen en organisatieschema’s zijn wat ons betreft net zo belangrijk als nieuwsgierigheid. Of betrokkenheid bij de maatschappij, de branche en de klant. Dat is de drijvende kracht achter je ontwikkeling. En het verschil tussen een goede en een sublieme adviseur of accountant. Wat doet KPMG? KPMG biedt accountancy- en adviesdiensten aan uiteenlopende organisaties. Van controle- en adviesopdrachten aan (beursgenoteerde) multinationals tot de nationale of regionale ‘middenmarkt’ die onze totale dienstverlening inschakelt. Het spectrum is breed, de uitdagingen talrijk. Door telkens te kiezen voor kwaliteit is KPMG in ruim een eeuw uitgegroeid van één Amsterdams kantoor tot een organisatie met ruim 100.000 medewerkers wereldwijd. Alleen al in Nederland zijn er zo’n 4.200 actief, verdeeld over 17 kantoren. Omdat je advies op maat geeft, merk je praktisch weinig van die grootte. Maar intussen profiteren je klant en jij natuurlijk wel van die gigantische bron. Onze mensen zijn KPMG De hele infrastructuur van het bedrijf is gericht op de groei van aanstormende professionals zoals jij.	Jonge mensen die zich serieus verdiepen in de motivatie en de behoeften van onze klanten. En die zich identificeren met andere principes van KPMG: integriteit, onafhankelijkheid, teamgeest en drang naar gezamenlijk resultaat. Stel, onze cultuur en visie spreken je aan. Dan zou het zomaar kunnen klikken. Ben je (bedrijfs)econoom, (technische) bedrijfskundige, technische informaticakundige, informatiekundige of hbo-er AC/BE? Dan willen we graag eens met je praten, want we zijn nieuwsgierig naar de man of vrouw áchter de kwalificaties. Verder praten Bel of mail ons eens voor een afspraak. Dan kunnen we vrijblijvend praten over hetgeen we voor elkaar kunnen betekenen. Of informeer eens naar de internationale business course of één van onze (afstudeer)stages. We hebben ook veel regionale activiteiten, vaak in samenwerking met de studieverenigingen. Een overzicht vind je op onze site. KPMG Recruitment Centre Burgemeester Rijnderslaan 20 1185 MC Amstelveen (020) 656 71 62 recruitment@kpmg.nl www.kpmg.nl/carrieres

Ortec Finance

Ortec Finance is an ambitious organization. Over the past decade, our company has annually increased its profit over 30% and grown from 20 to 150 employees. The average employee holds a Masters degree, is nearly 30 years old and has highly developed analytical skills. We serve clients across the globe through our offices in the Netherlands, London and Zurich. People with strong international ambitions should particularly take note, as the foreign demand for our solutions is rapidly expanding.

Ortec Finance is a horizontal organization. This enables us to maintain short lines of communication and avoid a strong hierarchy. The atmosphere is open and informal, providing an excellent basis for a pleasant and productive working environment. In addition, there are considerable possibilities to develop your personal skills and talents in the field(s) of your choice, both nationally and internationally.

Each day our employees support companies and institutions in the financial world with their strategic decisions. We advise pension funds regarding their investment policy, implement risk management solutions for asset managers, and measure the return of housing corporations’ social plans, to give but a few examples. We are always involved as a valuable discussion partner at the highest level.

A career at Ortec Finance

During your studies

Ortec Finance has always employed a large number of students. Some write their final thesis here, while others spend a couple of days a week working for us as assistants. Since students like you often contribute fresh insights and have a different perspective on the profession, we are very interested in learning from your ideas and suggestions.

As a student, you will be given every opportunity to apply your knowledge into practice. At Ortec Finance, we make sure that you will never feel alone; you can count on the support and advice of your colleagues, all of whom are experts in the field of complex optimization issues in a variety of financial sectors. Highly qualified people who have been in your position themselves and will help you progress to the next level.

After your graduation

As a graduate, you probably want to start your career as soon as possible and at Ortec Finance you will be able to apply your talents right away. You will be involved in projects immediately, and be given considerable personal responsibilities. Together with your colleagues you help customers make well-founded decisions with the aid of mathematical models and the use of simulation and optimization techniques.

As Ortec Finance is continuously growing, we are always searching for enthusiastic graduates who are looking for opportunities to further develop their skills and who want to contribute to the next generation of optimization technology. We invite applications from science graduates of higher vocational education institutions or universities with a strong interest in the financial world, in the following disciplines:

• Econometrics • Operational Research • Computer Science • Mathematics

There are also plenty of opportunities if your degree is in another technical discipline, yet you have a strong interest in IT or mathematics. We are active in a wide variety of fields, so we can almost always take your personal preferences and goals into account, enabling you to specialize in the area that attracts you most.

More information: www.ortec-finance.com/en/careers or hr@ortec-finance.com

Over Sogeti Nederland

Met ruim 3.300 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICT-kennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICT-oplossingen behoort tot onze core-business. Eén van onze specialismen is het bouwen en beheren van informatiesystemen die 7*24 draaien en betrouwbaar moeten zijn. Sogeti-methodieken als TMap®, TPI®, DYA® en Regatta® zijn uitgegroeid tot internationale standaarden.

Passie voor je vak

Vakmanschap is een van de belangrijkste pijlers van onze cultuur. Ook in de structuur van onze divisies komt dit tot uiting. Onze medewerkers zijn gegroepeerd rondom expertises. Binnen een expertisegroep worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt jou de mogelijkheid om met collega’s over het vakgebied te praten, kennis op te doen en te delen wat weer bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kom je zo op informele wijze met elkaar in contact. Plezier vinden we namelijk een voorwaarde om je werk goed te kunnen uitvoeren.

Het heft in eigen hand

Jij krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op één van onze expertises, waarbij wij voortdurend aandacht hebben voor jouw loopbaanontwikkeling. Dat doen we onder andere door middel van coaching, opleidingen, technische meetings, congressen en beurzen. Certificering op ons vakgebied vinden wij belangrijk en hierbij faciliteren en stimuleren we je zoveel mogelijk.

Zelf zit je wel aan het stuur om jouw uiteindelijke bestemming binnen Sogeti en jouw vakgebied te bereiken. Wij vinden eigen verantwoordelijkheid erg belangrijk. Daarnaast verwachten we van jou dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen om met onze klanten te sparren. Gedrevenheid, enthousiasme en plezier in en trots voor het vakgebied.

Young Professionals

Wij zoeken young professionals met een ICT-gerelateerde opleiding op HBO-/WO-niveau. Young Professionals starten met een opleiding van minimaal twee maanden. De eerste maand is een basisopleiding, in samenwerking met de Ohio Universtiy. Je studeert drie weken in de Verenigde Staten en verblijft op de campus van de Ohio University. Hier leer je de laatste stand van zaken op het gebied van bedrijfskunde en ICT en je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling. Het tweede deel van de basisopleiding is de specialisatiemaand, waarin de vaktechnische specialisatie plaatsvindt. Na afloop van de basisopleiding ben je inzetbaar bij de klanten van één van onze divisies.

Sogeti zoekt ambitieuze studenten!

Zit jij in het derde of vierde studiejaar van een universitaire of hbo-opleiding op het gebied van ICT, informatiekunde of bedrijfskunde? En heb jij de drive en ambitie om jouw carrière kansen nu al te vergroten? Dan biedt Sogeti je nu een unieke kans: de studentenunit.

Wat is de studentenunit?

Als deelnemer van de de studentenunit heb je dezelfde mogelijkheden als een medewerker van Sogeti. Dit houdt in dat je je kennis gaat uitbreiden, je persoonlijke vaardigheden kunt verbeteren, ervaring krijgt in een ICT-bedrijf en, het belangrijkst, Sogeti goed leert kennen! Alleen de voordelen dus, zonder dat je direct gaat werken.

Studentencontract

Jouw studentencontract loopt tot aan het moment dat je afstudeert. Tegen die tijd heb je wellicht al een mooi aanbod gekregen van Sogeti voor een schitterend arbeidscontract. Gedurende de looptijd van je studentencontract:

• Kun je je inschrijven voor Sogeti-cursussen en masterclasses
• Toegang tot het kennis netwerk van Sogeti; Sharenet
• Investeer je in jezelf door meetings en bijeenkomsten bij te wonen. Welke? Dat bepaal je zelf
• Kun je hulp krijgen bij ICT-gerelateerde studieonderwerpen
• Mag je deelnemen aan alle informele activiteiten die we bij Sogeti organiseren
• Heb je de eerste keus uit onze mogelijkheden aan stage- en afstudeerplekken
• Toegang tot de kantoren van Sogeti

FAQ

1. Hoeveel tijd neemt het voor mij in beslag?

Dat kun je zelf bepalen. Het is géén stage, maar een dienst die wij bieden aanvullend op jouw les pakket. Alles kan en niets moet!

2. Zijn er beperkingen op de trainingen?

Nee, je kunt je overal voor inschrijven net als onze gewone medewerkers. Sogeti heeft meer dan 250 opleidingen. Dit zijn zowel opleidingen op het gebied van hard- als softskills.

3. Wat wordt er van mij verwacht na het tekenen van het contract?

Niets, het contract is een formaliteit. Dit is een 0-uren contract dus er zijn verder geen verplichtingen. Dit contract is nodig omdat alleen medewerkers een email adres van Sogeti krijgen en je kunt alleen inloggen en vragen stellen aan onze medewerkers wanneer je een Sogeti email adres hebt. Je krijgt toegang tot de Sogeti kantoren en je hebt toegang tot Einstein ons intranet en Sharenet ons kennis netwerk

4. Hoe kan ik vragen stellen aan Sogeti medewerkers?

Op ons intranet is een module ‘wie is wie?’ en ‘wie weet wat?’. Je kunt dan ook de guru’s op bepaalde vakgebieden vinden. Als je bijvoorbeeld met een project op school bezig bent en je komt er niet uit dan kun je die via mail aan onze guru’s stellen.

5. Wat voor een opleidingen kan ik zoal volgen?

sogeti: Top 10 softskill trainingen * Cursus Snellezen * Cursus DISC, Gedragstijlen - Cursus Occulair, Vergroten van interpersoonlijke doelmatigheid en communicatieve kracht - Cursus Time management - Cursus Presenatatie vaardigheden 1 - Cursus Kenefco, Effectiever Communiceren: een kennismaking - Cursus Intervieuwtechnieken. - Cursus Insights Discovery, Persoonlijkheidstraining - Cursus Intake training, Soort sollicitatie training

sogeti: top 10 hardskill trainingen + Cursus Prince 2, projectmanagement methode + Cursus ITIL + Cursus TMAP, test methodiek - Cursus DYA, Dynamische Architectuur - Cursus Inframe, Infrastructuur Projectmethodiek - Cursus UML - Cursus RUP - LPM Leergang Project management - Etc.

Technolution is een projectbureau, specialist in het gecombineerd ontwikkelen van elektronica, programmeerbare logica en software voor embedded en technische informatiesystemen.

Oprichting:

mei 1987

Plaats:

Gouda

Sectoren:

high-tech, verkeer en vervoer, energie

Collega’s:

110, waarvan zo’n 100 technisch specialisten

Technisch complex en multidisciplinair

In opdracht van Nederlandse en Britse organisaties en overheden werken wij op ons kantoor in teams aan multidisciplinaire, technisch complexe en innovatieve (deel)systemen. Deze maatwerkoplossingen zijn voor onze klanten bedrijfs- en maatschappijkritisch, waarbij kwaliteit en robuustheid voorop staan.

Uitbreiden met technische talenten

Technolution wil uitbreiden met startende, technische talenten met een passie voor techniek. Talenten die tot op bitniveau willen gaan, graag samenwerken, zich willen blijven ontwikkelen en een afgeronde (technische) informatica of wiskunde studie hebben.

Jouw keuze uit vier kennisgebieden

Bij Technolution kun je werken binnen de onderstaande vier kennisgebieden: - technische informatiesystemen - embedded software - programmeerbare logica - elektronica

Direct je eigen verantwoordelijkheden

Als designer start je op je eerste werkdag direct in een team aan een project. Uiteraard begin je met inlezen, moet je wegwijs worden binnen de organisatie en word je daarbij begeleid door een ervaren collega. Maar je krijgt wel direct je eigen verantwoordelijkheden. Je ontwerpt, reviewt en test je eigen deelopdrachten en wordt intensief betrokken bij de verdere ontwikkeling van het project.

Carrière tot project manager of technisch specialist

Daarna groei je door en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden binnen projecten. Je krijgt volop de kans om je talenten in je eigen tempo te ontdekken en te ontwikkelen. De keuze is aan jou in welke richting je jezelf wilt specialiseren: - senior consultant - technisch specialist - projectmanager

Eerst nog afstuderen

Elk jaar hebben wij ruimte voor afstudeerders. Afstuderen kan binnen alle vier de kennisgebieden. Een opdracht op wetenschappelijk niveau is gegarandeerd, net zoals intensieve begeleiding door een ervaren technologie-expert. Kijk voor meer informatie op www.technolution.nl/carriere of neem contact op met de Hilko, de human resource manager.

(linker binnenblad) Thales Nederland: toonaangevend in de sectoren Defense en Security. Met circa 2.000 gedreven medewerkers de topaanbieder van hightechbanen. Onze primaire focus is het innoveren van onze producten en het optimaal gebruikmaken van de nieuwste technologie‘n. Spraakmakende voorbeelden van onze cutting edge technologie‘n zijn radar-, communicatie- en command & controlsystemen voor marineschepen en communicatie-, beveiligings- en betaalsystemen voor het bedrijfsleven. Thales Nederland (hoofdkantoor in Hengelo) is onderdeel van de internationale Thales Group met 68.000 medewerkers in ruim 50 landen en is daarmee een van Europa's grootste elektronicabedrijven met een unieke productportfolio en zeer gezonde groei- en winstcijfers.

Onze specialistische kwaliteiten en innovatieve track record heeft ons de reputatie opgeleverd van preferred supplier van militaire en civiele opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers hebben ons niet louter gekozen vanwege onze technische kwaliteiten en ervaring maar ook omdat we ons hebben gecommitteerd aan het hoogste kwaliteitsniveau op ieder aspect van onze dienstverlening. Dit en het rotsvaste vertrouwen in een sterke samenwerking geeft ons deze voorsprong. En aan jou de uitdaging om dit avontuur met ons aan te gaan.

Wij investeren fors in jouw toekomst. Niet alleen door een substantieel deel van onze winst te herinvesteren in onderzoek, maar ook in opleiding en ontwikkeling. Interessante voorbeelden van opleidingen zijn bijvoorbeeld de Topclass System Engineering en de verschillende International Passports waarmee je opgeleid wordt in een specifiek vakgebied binnen de Thales Group. Uiteraard kennen we ook internationale programma’s en individuele opleidingstrajecten.

Heb je een afgeronde opleiding in Informatica, Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, of vergelijkbaar dan kan jouw loopbaan zich in verschillende richtingen ontwikkelen. Bijvoorbeeld in een specialistische functie als Software Engineer, Radar Engineer, System Engineer of Software Architect. Ambieer je een Managementfunctie dan is je volgende carrièrestap Project Manager, Commercial Manager of Program Manager met mogelijk een doorgroei naar Executive Management.

Thales komt graag in contact met jou om samen jouw mogelijkheden te bekijken en je carrièrepad uit te stippelen. Kijk voor meer informatie over het werken bij Thales Nederland op onze website www.thalesgroup.com/netherlands. Je kunt rekenen op een concurrerend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ˆ la carte. Direct solliciteren? Bezoek dan onze website www.jobs.thalesgroup.com en solliciteer online. Wil je op een ongedwongen manier kennis maken met de Thales Group, speel dan onze game op www.moonshield.com.

Brassersplein 2	Standplaats: Groningen
2612 CT Delft	Niveau opleiding: HBO/WO
www.tno.nl	Deeltijdfactor: Fulltime

Stage/afstudeeropdracht:
Multi-touch schermen in de praktijk

Onze Fascinatie
TNO is een leidend, onafhankelijk kennisbedrijf dat vanuit haar expertise en onderzoek een belangrijke bijdrage levert aan de concurrentiekracht van bedrijven, organisaties, aan de economie en aan de kwaliteit van de samenleving als geheel. Door haar veelzijdigheid en capaciteit tot integratie van deze kennis neemt TNO een unieke positie in. Bij TNO werken ruim 4300 professionals.

Jouw Werkgebied
TNO Informatie- en Communicatietechnologie is een uniek innovatiecentrum in Nederland, waarbinnen de ICT en Telecom disciplines van TNO zijn gebundeld. Wij helpen bedrijven, overheden en (semi-)publieke organisaties succesvol te innoveren met ICT. Wil je meer informatie over het kerngebied TNO Informatie- en Communicatietechnologie? Kijk dan hier

Overheden en bedrijven zetten ICT in om hun efficiency te vergroten en hun producten en diensten te innoveren. ICT maakt het mogelijk om de werkprocessen effectiever te organiseren, snellere interactie te verkrijgen met leveranciers en de gebruikers een betere informatievoorziening te bieden. Technologie is hierbij een belangrijk maar vooral ondersteunend sluitstuk. Wil je meer informatie over de Markt ICT? Kijk dan hier.

Sinds enkele jaren is het fenomeen multi-touch schermen een onderwerp van onderzoek in de wereld van mens-machine interactie. Nu ook grote partijen als Apple, HP en Microsoft met concrete producten op de markt gaan komen, willen we vanuit TNO praktische ervaring op doen met de mogelijkheden en onmogelijkheden van deze technologie. Welke toepassings mogelijkheden zijn in het bijzonder geschikt en waar ligt de toegevoegde waarde? De opdracht zal aansluiten bij projecten binnen TNO op het gebied van visualisatie.

Jouw Taken
De opdracht bestaat uit drie delen. Allereerst zal er een verkennend onderzoek gedaan worden naar de interactie mogelijkheden en toepassings mogelijkheden van multi-touch schermen. Een van de resultaten van de onderzoek zal een voorstel van een praktische case zijn die in het tweede deel daadwerkelijk gerealiseerd zal worden. Aandachtspunt bij deze implementatie fase is het toepassen of creeren van generieke software componenten voor multi-touch schermen om toekomstige implementaties te versnellen. Het laatste onderdeel van deze opdracht betreft het toetsen van de gemaakte implementatie met de eindgebruiker. Voor dit gebruikersonderzoek kan gebruik worden gemaakt van het usability-lab van TNO Informatie- en Communicatietechnologie Groningen.

Je wordt uitgedaagd om zelf vorm te geven aan deze opdracht en met nieuwe ideeen te komen. Het maken van een concrete opdrachtomschrijving zal dan ook onderdeel zijn van je afstudeeropdracht.

Je komt te werken in een jonge innovatieve omgeving met zowel TNO ICT collega's als andere studenten. Je kunt rekenen op ondersteuning en begeleiding door enthousiaste TNO-ers.

Je zal meedraaien in de afdeling E-business & IT (E-IT), wat je de mogelijkheid geeft om TNO ICT beter te leren kennen.

Jouw Balans
Jij wilt werken aan de voorloper van jouw carrière. Een stage geeft de mogelijkheid om een kijkje te nemen bij wellicht jouw toekomstige werkgever. TNO gaat daarin een stap verder. Je neemt niet alleen een kijkje, jij en jouw kennis zijn essentieel voor onze innovaties. We hechten daarom veel waarde aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Uiteraard wordt je goed begeleid tijdens je stage, tegelijkertijd geven we je de ruimte om jezelf te ontplooien. Vanzelfsprekend bieden we je een passende stagevergoeding aan.

Als onderdeel van de screening vragen wij kandidaten om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren bij indiensttreding. De aanvraag periode voor een VOG verklaring varieert van 2 tot 3 weken, hier dient rekening mee te worden gehouden met betrekking tot de doorlooptijd tot aan de werkelijke startdatum.

Inlichtingen bij : De heer drs. A.P.J. de Jong, telefoonnummer: 06-22790919
Contactpersoon P&O : Mevrouw M. Vrolijk, Recruiter, telefoonnummer: 015-2857000

TopiConf 2009!

Dinsdag 13 oktober vindt alweer de derde editie van de Topicus Conferentie plaats in de Deventer Schouwburg. Enthousiaste collega’s zijn wederom uitgedaagd om hun kennis, visie, interesse en ideeën op gebied van technologie, business, testen en methodologie met elkaar te delen tijdens presentaties van minder dan een half uur, met dit jaar o.a.:

• Google Gears
• Wicket voor Dummies
• Java Performance Tuning
• Implementatie SAAS

Nieuwsgierig?

Als student of young professional ben je van harte welkom om bij dit unieke event aanwezig te zijn. Aanmelden via: http://www.topiconf.nl

Topicus

Topicus bouwt grote, schaalbare en maatwerk webapplicaties op basis van JAVA en .NET. Vanuit een van onze vier panden in het centrum van Deventer bouwt Topicus inhouse dienstverleningsconcepten waarbij de mogelijkheden van de modernste technologie optimaal wordt benut. We bestaan uit 160 enthousiaste, jonge, hoogopgeleide collega’s, verdeeld over 9 zelfstandig functionerende business-units binnen de sectoren Zorg, Onderwijs en Finance.

Een aantal voorbeelden van onze opdrachten zijn:

• Een declaratieportaal voor zorgverzekeraars voor de controle en verwerking van 100 miljoen declaratieregels van 5 miljoen verzekerden;
• Een serviceplatform voor een financiële dienstverlener dat volledig is gebaseerd op internettechnologie en kan worden geïntegreerd met bestaande applicaties en applicaties van geldverstrekkers en distributiepartners;
• Een kernregistratiesysteem voor deelnemergegevens voor een kwart van alle MBO-scholen in Nederland;
• Het bouwen van een SaaS-dienst voor de digitalisering van in eerste instantie 500.000 kinddossiers (realisatie van de software beheer en helpdesk);.

Werken bij Topicus

Topicus heeft interessante vacatures voor gedreven, slimme academici. Ambitieuze Software Ontwikkelaars, Informatie Analisten en –Architecten zijn altijd van harte welkom om kennis te komen maken in Deventer. Als informaticus bij Topicus ontwikkel je je binnen een projectteam onder intensieve begeleiding tot expert op je vakgebied. Wij vinden het belangrijk om voorop te lopen en daarom besteden we veel tijd aan nieuwe ontwikkelingen.

Afstuderen bij Topicus

Ook hebben wij diverse afstudeeropdrachten geformuleerd, zoals:

• Van requirements naar applicatie architectuur; een aanpak ontwikkelen voor het vertalen van een set van requirements naar de meest geschikte applicatie-architectuur
• Gamingconcepten binnen een virtuele bank; Mogelijkheden onderzoeken om gaming concepten toepassen op de beleving en mogelijkheden van particuliere banken, om zo een groot onderscheidend vermogen te creëren en te innoveren op de user experience.
• Intelligent Medisch Dossier; In hoeverre is het mogelijk om met behulp van technieken uit bijvoorbeeld de hoek van de (fuzzy) logica en natural language processing een actief dossier te realiseren?
• Sociale Netwerken in administratieve Systemen; ontwikkel een generieke module n.a.v. een domeinonderzoek die de toepasbaarheid van sociale netwerken binnen administratieve systemen (binnen onderwijs) weergeeft.
• Trendwatching met Business Intelligence 2.0; Inventariseer welke trends binnen de huidige processen kunnen worden onderschept en ontwerp en ontwikkel een generiek component dat, zowel on-demand als naar aanleiding van events, analyses uitvoert op de beschikbare data.

Voor meer informatie, vacatures en opdrachten zie: http://www.topicus.nl